Dr. Jens Dehrmann

  • lebt in Köln und Hannover,
  • hat nach einer Kaufmannsausbildung (1972) und einem Diplom an der FH Düsseldorf (1979) viele Jahre in Wirtschaftunternehmen sowie in sozialen Einrichtungen als Angestellter gearbeitet,
  • und nach einem weiteren Diplomabschluss (1990) an der Universität Kassel (1996) an der Universität Hannover promoviert,
  • hat in Führungsposition von Produktionsbetrieben sowie Dienstleistungsunternehmen gearbeitet
  • und ist seit inzwischen 25 Jahren als Berater, Dozent und Coach in den Arbeitsfeldern von Politik, Gesellschaft und Unternehmen sowie als Lehrbeauftragter an verschiedenen Universitäten und Hochschulen tätig.

Dr. Jens Dehrmann ist systemisch ausgebildeter Supervisor (Dipl. Supervision, Universität Kassel) und hat darüber hinaus umfangreiche Zusatztrainings im Bereich der systemisch-orientierten Beratung für komplexe Veränderungsprozesse absolviert. Als langjähriger Personalchef kennt er zudem die Anliegen der Arbeitgeber aber auch Hoffnung, Sorgen und Nöte von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in Veränderungsprozessen.

Seine ganzheitlichen Ansätze, Theorien und Praxiserfahrungen wurden durch eine Lehrerausbildung in TCM/QiGong an der Universität Oldenburg vertieft. Damit werden systemtheoretische Theorieansätze und operative Prozesssteuerung in Organisationen nach westlichem Vorbild mit ganzheitlichen, fernöstlichen Anschauungen der Ganzheit von Körper und Geist verbunden. Diese Verbindung ermöglicht einen erweiterten Blick auf Herausforderungen und Lösungsmöglichkeiten, die sich derzeit auf den Feldern der "Erschöpfungsprophylaxe" und der "Wertesystemveränderung" von Organisationen ergeben werden. In diesem Zusammenhang lehrt er Grundlagen der Ethik sowie Führungsethik und berät Führungskräfte bei der Steuerung der Komplexität ihrer Unternehmen.

Die Frage, was gute und gesunderhaltende Führung auszeichnet, bewegt Jens Dehrmann seit vielen Jahren. Der Erfolg seiner bisherigen Arbeit in der Führungsakademie Hannover (2005 - 2013) und im Institut für Kompetenz-und Potentialentwicklung IKP Köln weist darauf hin, dass mit ihm und seinen Kolleginnen und Kollegen immer wieder zukunftsweisende Lösungen für Herausforderungen der Zeit gefunden werden. Die Erfahrungen in Verbindung mit Forschung, Theorie und Praxis werden im Institut Führung+Gesundheit ständig weiter entwickelt.