Führung und Gesundheit

Anforderungen an Führungskräfte setzen sich aus betriebswirtschaftlichen, politischen  und ethischen Einflussfaktoren zusammen und gewinnen stetig an Komplexität und Dynamik. In Zeiten einer Pandemie, die wir in dieser Form alle noch nicht erlebt haben, rücken besondere Faktoren in den Fokus

Unsere Arbeit steht vor diesem Hintergrund für eine Unternehmens- und Führungskultur, 

• die sich an den vielfältigen Anforderungen der Politik, des Wettbewerbs (Markt) und einer sich drastisch ändernden Ressourcenlage orientiert.
• die sich an der Entwicklung der Führungskräfte als Träger und Multiplikator in einer "spürbaren" kulturellen Veränderung der Organisation orientiert.
• die in ihre Ziele und ihr Selbstverständnis Gesunderhaltung und Regenerationskompetenz einbezieht, um die Wettbewerbsfähigkeit und die Lebens- und Arbeitsfähigkeit der Mitarbeitenden langfristig zu fördern.

Auf den hier aufgeführten Feldern zu den Themen Führung und Gesundheit bieten wir Ihnen fundierte und wirkungsvolle Trainigseinheiten, erweitert durch wissenschaftlich abgesicherte Erkenntnisse aus unseren Projekten und umfangreiche Praxiserfahrung in der Umsetzung von Veränderungsprozessen.